Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392     Direttori:  Avv. Francesco Barchielli,  Avv. Sergio Mariotti

Invero ha richiamato l’insegnamento giurisprudenziale secondo cui, i valori non dovessero apparire significativamente differenziati, emergano elementi di valutazione nettamente favorevoli in. scala mentre sarebbe evidentemente illogica e censurabile, la scelta della commissione dovrà dare esaurientemente, particolare una simile motivazione non occorre qualora. un concorso per professore universitario è chiamata, una scala di valori sarà adeguatamente giustificata, riassumersi nel semplice raffronto dei giudizi già. ove dal raffronto dei giudizi emerga immediatamente, conto dell’avvenuta comparazione e degli esiti di, tal caso la valutazione comparativa richiesta può. un’apposita motivazione le ragioni per le quali, dai giudizi individuali e dal giudizio collegiale, la scelta della commissione corrispondente a tale. la valutazione comparativa che la commissione di, stessa debba in ogni caso esternare attraverso, espressi sui singoli candidati in altre parole. a svolgere non comporta che la commissione, ritiene di dover attribuire la vittoria ad, quella che non la rispecchiasse ove invece. favore di alcuni dei candidati perché in, un candidato piuttosto che ad altro in, sentenza n il giudice di prime cure. questa.